CERT-adviseur

De digitale veiligheid in het Nederlandse onderwijs? Eerlijk is eerlijk, die kan stukken beter. En daar ga jij als adviseur voor zorgen! Hoe? Door in ons splinternieuwe Computer Emergency Response Team (CERT) incidenten af te handelen. Ook adviseer je scholen over security risico’s. En help je onze CERT-dienstverlening landelijk uit te rollen. Impact? Die heb je bij Kennisnet in Zoetermeer absoluut!  

Wat ga je doen?

Voel jij je thuis in een dynamische omgeving en een team in opbouw? Mooi! Want nu de pilot van het landelijke programma Digitaal Veilig Onderwijs is afgerond, staan we aan de vooravond van de verdere ontwikkeling én uitrol van onze CERT-dienstverlening. Jij bent hier vanaf het begin bij betrokken. Je denkt mee over het inrichten van de processen, en informeert en registreert nieuwe deelnemende schoolbesturen. Ons doel: het komende jaar 300 tot 500 schoolbesturen laten aansluiten. 

Ook ga je meteen hands-on aan de slag. Meldt een onderwijsinstelling een security-incident, zoals een datalek of een hackpoging? Dan help jij de school op afstand. Je adviseert over de oplossing en ondersteunt hierbij, bijvoorbeeld door te adviseren om een externe partijen in te schakelen en de incidentafhandeling te coördineren. Daarnaast onderzoek je het incident en deel je de kennis en leerpunten met je collega’s, partnerorganisaties en de onderwijssector.   

De deelnemende schoolbesturen weten jou te vinden als zij (technische) vragen hebben op het gebied van privacy en cybersecurity om security incidenten te voorkomen. Jij beantwoordt deze. En naar aanleiding van de vraagstukken informeer je ook andere schoolbesturen. Wat betekent een ransomware-aanval voor de privacy van leerlingen? Hoe voorkom je dat een hacker de lessen verstoort? Over deze en veel meer risico’s stel jij onder meer online posts en handreikingen op. Superbelangrijk, want de security risico’s nemen sectorbreed toe. Mooi toch, dat jij scholen helpt om digitaal weerbaarder te worden? 

Wat is Kennisnet?

Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.  

Wij onderzoeken en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk zo leuk – direct aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.  

Welke kwaliteiten breng je mee?

Je hebt een flexibele instelling. Hierdoor ga je er goed mee om dat processen nog niet vastliggen en vind je het uitdagend om bij incidentmeldingen supersnel te schakelen. Samenwerken met verschillende afdelingen en met de deelnemende schoolbesturen gaat je ook goed af. Verder ben je sterk in analyseren en kun je complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen, of je nu adviseert over CVD-meldingen of communiceert over ontwikkelingen. 

Ook heb je: 

• Wo-denkniveau (en minimaal een hbo-diploma) en ten minste 3 jaar relevante werkervaring. 
• Ervaring met het coördineren van security-incidenten. 
• Ervaring in de technische security, zoals bijvoorbeeld met SOC-werkzaamheden, red teaming, en forensische of security consulting.  

Wat krijg je hiervoor terug?

Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team van onder andere cybersecurity adviseurs, privacy adviseurs en projectmanagers.

Verder kun je rekenen op: 

• 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 4.827,50 en € 5.900,- bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten. 
• 8% vakantiegeld én een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
• In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk. 
• Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past.  
• Een hoge pensioenbijdrage vanuit Kennisnet.
• Een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar. 
• Een goede reiskostenvergoeding. 
• Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. 
• Een thuiswerkvergoeding van € 80,- netto per maand, ongeacht het aantal uren dat je (thuis)werkt.
• Een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Past deze uitdaging helemaal bij jou?

Neem dan voor een eerste kennismaking contact op met onze recruiter, Robert van Hest. Samen kunnen jullie dan verkennen of deze rol en Kennisnet als werkgever bij jou passen. Hij vertelt je uiteraard ook graag meer over het sollicitatieproces.

Robert is bereikbaar via r.vanhest@kennisnet.nl of telefonisch op 06-21550429.

Een online capaciteits- en psychologische test, na de eerste gespreksronde, maken deel uit van deze procedure. De online test is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen. Een geldende Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor aanstelling.